14.10.2024 | Pracujúce mamy
Ako organizácia Pracujúce mamy sme získali licencie na distribuovanie kurzu AI Essentials od spoločnosti Google (online kurz ohľadom umelej inteligencie). Ak máte chuť na sebe popracovať, máme pre vás jedinečnú príležitosť!
Čítaj viac30.09.2024 | Patrícia Hirschnerová, Terézia Miháliková
Najnovšie čísla prieskumu OZ Pracujúce mamy, ktorý realizovala agentúra IPSOS, potvrdzujú trend radikálnych kariérnych zmien žien s deťmi.
Čítaj viac
02.11.2022 | Terézia Miháliková
Možno ste už zachytili, že od 1. augusta prišlo Fínsko so zmenou v rodinnej politike. Cieľom je zjednodušiť skĺbenie rodiny a kariéry a zároveň podporiť vyvážené rozdelenie rodičovských zodpovednosti. Čo je nové?
Čítaj viac28.03.2022 | Patrícia Hirschnerová
Trošku provokácia, viem. Teda verím. Lebo tak sa posúvame vpred. Keď ma osloví firemný klient alebo sa ocitnem v panelovej diskusii, vo väčšine prípadov sa dostaneme ku konceptu diverzity a inklúzie.
Čítaj viac
20.11.2021 | Ivet Tanušková
Náklady na hľadanie a zaškolenie nového zamestnanca sa často pohybujú v tisíckach eur. Rozumieme tomu, že verný a stabilný zamestnanec je pre firmy vzácny.Ako lojálneho zamestnanca získať? Čo ako zamestnávatelia môžete pre jeho lojalitu sami spraviť? A ako sú na tom s lojalitou pracujúce mamy?
Čítaj viac13.09.2021 | Elena Gemzová
Veľkú skupinu profesionálov nájdete medzi ľuďmi, ktorí sa do práce vracajú po kariérnej pauze. Pri správnom nastavení spolupráce dokážete takéhoto človeka pomerne rýchlo a efektívne integrovať.
Čítaj viac
15.05.2021 | Elena Gemzová
Prečítali ste si nedávno náš článok o job-sharingu a rozmýšľate, ako by to mohlo vyzerať v praxi? Prinášame vám konkrétny príklad úspešnej mamy, ktorá takouto formou pracuje. Kristína Bergmann žije so svojou rodinou vo Švajčiarsku a pracuje v spoločnosti Krafwerke Oberhasli AG ako asistentka predaja a marketingu pre ich externé služby pod značkou Grimsel Hydro. Na tejto pozícií spolupracuje v rámci job sharingu s ďalšími dvoma mamami.
Čítaj viac05.05.2021 | Elena Gemzová
Diskusie v slovenskom pracovno-právnom rámci, ktoré sa otvárajú okolo potreby zavádzania vyššieho počtu skrátených pracovných úväzkov, zatiaľ úplne opomínajú tému tzv. job sharingu, teda zdieľania jedného plno úväzkového pracovného miesta dvoma alebo viacerými zamestnancami.
Čítaj viac
